为全面贯彻党的教育方针，落实科教兴国、人才强国、 创新驱动发展等国家战略，落实国家关于工程硕博士培养改 革专项工作精神，进一步完善工程技术人才培养体系，加强 我校工程硕博士校企联培导师（以下简称“校企导师 ”）队 伍建设，加强校内导师与企业导师的合作与协同指导，特制 定本细则：第一章 总则

第一条：工程硕博士校企联培实施双导师（组）制度， 共同作为学生培养的第一责任人。校内及企业导师务必政治 立场坚定、爱党报国，能够贯彻党的教育方针，业务精湛、 学养深厚、作风一流、热心育人工作，能够参与研究生全过 程培养（包括思想品德、学风和职业素养等方面教育）。

第二条：坚持立德树人根本任务，模范遵守教师职业道 德规范，爱岗敬业；谨遵学术规范，恪守学术道德， 自觉维 护公平正义和风清气正的学术环境。坚持教书与育人相统一， 坚持学术自由与学术规范相统一。

第三条：校企导师需在我校人才培养、科学研究工作中 有长期稳定的合作关系。

第四条：选聘工作应坚持公开、公平、公正的基本原则，

按需设岗，体现择优性、竞争性和动态性。

第二章 企业导师选聘条件及遴选程序

第五条：企业导师申请人应是具由丰富实践经验的行业 专家、技术骨干等，且申请人应通过所在企业推荐。

第六条：企业导师应有稳定的研究方向和可供研究生作 为学位论文选题的科研、设计和科技开发的任务，已与校内 导师有科研合作者优先聘任。具体资格遴选基本条件参照

《华北电力大学外聘研究生指导教师选聘及管理办法》（华 电校研〔2019〕20 号）执行。

第七条：本人提出申请，并填写《工程硕博士校企联培 导师遴选审批表》，由工程硕博士联合培养合作单位对申请 人的政治表现、思想品德、科研与实践能力等进行评价，并 提出意见。

第八条：实行学院学位评定分委员会、校级学科专家评 议组、校学位评定委员会三级评审的程序，坚持标准、保证 质量。具体流程参照《华北电力大学外聘研究生指导教师选 聘及管理办法》（华电校研〔2019〕20 号）执行。

第三章 校内导师招生资格确认

第九条：联合培养的校内导师应已具备硕导、博导资格， 联合培养项目招生时需重新进行招生资格确认。

第十条：校内导师应具有在企业一线实践的经验，40 岁 以下青年教师“工程化 ”训练不少于半年，相关证明由人事

处出具。

第十一条：具有校企合作培养研究生的经历，至少完成 一届全日制研究生的校企联合培养工作，含按照学制年限申 请当年毕业的研究生。正在参与企业重大科研课题者优先。

第十二条：导师招生资格确认工作程序参照《华北电力 大学博士生导师遴选及招生资格确认办法》（华电校研〔2022〕 2 号）执行。

第四章 校企导师职责

第十三条：校企导师要根据企业提供课题的清单，发挥 双方优势，为学生选定切实可行的研究课题，做好前置把关； 校内、企业导师要根据研究生的培养方案和联培课题，指导 研究生选课，制订研究生培养计划。

第十四条：校企导师每月至少听取一次研究生在课程学 习、专业实践、毕业设计或学位论文及工程技术项目研究等 阶段的进展情况汇报，并根据实际情况，协商解决培养过程 中的具体问题，为研究生完成课程学习、工程技术项目研究、 毕业设计报告或学位论文撰写等提供切实有效的指导。

第十五条：在规定的时间内指导研究生完成论文选题、 开题、中期检查等论文研究工作，组织研究生的论文评阅和 毕业答辩工作。

第十六条：校企导师全面落实研究生导师立德树人职责， 及时掌握研究生思想动态，引导研究生树立良好道德风尚，

  帮助研究生树立正确的世界观、人生观、价值观；双方导师 要对研究生进行就业指导，引导和帮助研究生树立正确的就 业观和高质量就业。

本细则从 2022 年 11 月开始执行，适用于工程硕博士培 养改革专项等校企联合培养项目， 由研究生院负责解释。